Experten für Betriebsräte

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind vielfältig. Neben den allgemeinen Aufgaben nach § 80 Abs. 1 BetrVG stehen dem Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungsrechte im Rahmen der sozialen Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG zu.

Eine Betriebsänderung kann der Arbeitgeber grundsätzlich erst dann umsetzen, wenn er den Betriebsrat ordnungsgemäß beteiligt hat. Eine Betriebsänderung kann bei einem Personalabbau ebenso vorliegen wie bei einer Ausgliederung von Betriebsteilen. Welche Rechte der Betriebsrat im Einzelnen hat, erklären wir Ihnen gerne telefonisch oder bei einem Beratungstermin.

Schätzungen zufolge werden über 80 % der Betriebsratswahlen fehlerhaft durchgeführt. Dieser Schätzwert ist nicht unrealistisch, da das Wahlverfahren im Betriebsverfassungsgesetz und in der Wahlordnung unübersichtlich sowie juristisch anspruchsvoll geregelt ist.

In Insolvenzfällen in Insolvenzfällen übernehmen wir bundesweit die Vertretung von Betriebsräten, einschließlich Gesamtbetriebsräten und Konzernbetriebsräten. Eine frühzeitige Beratung des Betriebsrates kann helfen, negative Folgen für die Beschäftigten zu vermeiden.